ANTHONY COE Consultor Senior para Kenexa’s Employment Branding y Global Survey Divisions. (EUA) Discover Your Organization’s Culture to Unleash Performance and Potential La cultura organizacional puede ser un concepto escurridizo para definir una compañía; sin embargo, la comprensión de esta cultura es crucial para crear una marca de empleo auténtica que atraiga los buenos candidatos así como las comunicaciones que alinean y comprometen a su talento actual. Tony Coe, es experto en descubrir y apalancar la cultura organizacional para reclutar con calidad, bajar la rotación de personal para mejorar los resultados del negocio. Dirige el proceso de investigación de la cultura organizacional y se asegura que todos los conceptos de marca y creativos se encuentren apoyados por investigación sólida de datos de la compañía, entrevistas a empleados, grupos de enfoque y encuestas. Algunos de los clientes con quienes ha trabajado para evaluar la cultura organizacional y desarrollar marcas de empleo auténticas incluyen: IKEA, Dow Corning, Northern Trust, Goodrich Corp., Aetna Insurance, Whirlpool, Cabela’s y Regeneron Pharmaceuticals.   Antes de unirse al equipo Kenexa, practicó abogacía laboral durante 12 años. Obtuvo una Licenciatura y su Doctorado Legal de la Universidad de Nebraska-Lincoln.